人材を資本として捉え、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」への関心が高まっている。こうした中、企業年金はこれまでも従業員の老後生活のための重要な人事制度として多くの企業が導入しているが、「従業員が企業年金制度を十分に理解できていない」との声がしばしば聞かれる。
そこで本企画では、従業員目線から企業年金の制度変更を実施したり、従業員に対して制度の普及を行ったりする企業の具体的な取り組み事例を紹介し、従業員エンゲージメント高める企業年金の位置づけを再確認する。第１回は企業年金でも初となる給付改善を行った日立ハイテクの取り組みについて、同社人事部門と日立ハイテク企業年金基金の関係者に話を聞いた。
ピックアップ
よく見られている記事ランキング
-
第１回 オルタナティブ投資とはなにか（後編）
Web限定 オルタナティブ 寄稿 -
野村年金ニュース解説 市場の振り返り（2024年度第2四半期）
Web限定 企業年金 -
第１回 オルタナティブ投資とはなにか（前編）
Web限定 オルタナティブ 寄稿 -
DBとDCが一体となり従業員の行動変容を促す ～サントリー企業年金基金～
Web限定 ファイナンシャルウェルビーイング 企業年金 -
連載 小倉邦彦の資産運用時事コラム 第19回 IMFが注視する「拡大するプライベートクレジットとそのリスク」（後編）
Web限定 寄稿 資産運用時事コラム -
「Tokyo Asset Management Forum2022 Autumn」
開催レポート
運用会社の多様化でアセットオーナーの運用高度化を後押しするWeb限定 セミナーレポート -
リレーコラム データサイエンスの新地平
～オルタナティブデータ活用最前線～
第８回 「TVメタデータ」によって可能になるトレンド・シグナルの可視化
Web限定 寄稿 株式 -
注目を集める不動産新セクター、トリプルネットリース
Web限定 不動産 企業年金 金融法人 -
地域金融機関から注目集める新ソリューション「OCIO」とは何か？
Web限定 金融法人 -
連載 サステナブルファイナンス論壇ウォッチ 第２回
「柳モデル」で覚醒するPBRと人件費
－エーザイから学ぶ投資家との対話のアップグレード－ESG Web限定 企業年金 金融法人