ジョブ型人材マネジメントにおけるベネフィット改革 社員の自律を促し、Well-beingと成長を実現するために（DC 年金拠出設計・DB 年金閉鎖・ファイナンシャルアドバイスサービス）～日本電気株式会社～
2025年9月19日
情報通信技術 （ICT）を強みに多様なソリューションおよびプロダクトを通じて社会を支える日本電気（NEC）。同社では人的資本経営の一環としてファイナンシャル・ウェルビーイングを位置付け、いち早く着手してきた。その取り組みについてNEC企業年金基金の横田恵一氏は「今後、より一層のファイナンシャルアドバイスの重要性が高まる」と説明する。
※2025年2月27日開催「ファイナンシャル・ウェルビーイング・マネジメント カンファレンス2025」の講演内容を再構成
